叮叮当叮叮当铃儿响叮当，在这全民狂欢的圣诞时节，有一群刚刚经历过艰苦奋斗的考研人终于熬过了一关，抖擞精神，准备迎接下一程的求职挑战……

但是，“大学生求职被骗”的新闻屡见报端，令人难免心焦：

近日，百度宣布与互联网招聘平台拉勾网达成合作协议，百度 AI 将与拉勾网的网络招聘场景进行深度结合，以 AI 赋能互联网招聘平台，保障企业与求职用户的安全。

 招聘平台“水太深” 

 如何击破监管痛点？

近年来，由于巨大的市场需求，催生了大批网络招聘平台，但是有调查显示，超过一半求职者通过网络招聘平台寻找工作，其中，51.24%的人表示自己或熟人在招聘平台有过受骗经历。

媒体报道，一些不法组织通过网络招聘平台冒用正规公司信息，发布虚假招聘信息，以“高薪厚职”诱骗求职者上钩。事实上，招聘平台一直存在着和虚假信息、诈骗的斗争，如何更好地完善平台监管、审核机制，确保平台信息的真实性，为用户的安全提供更完善的保障，成为各大招聘平台需要解决的核心问题。

 百度AI赋能招聘场景 

 为求职者“保驾护航” 

基于此，拉勾网将百度人工智能技术应用于平台审核环节中，不仅提升了信息审核效率，实现企业信息安全升级，也是推动用户保障机制的重大尝试。

图自 ai.baidu.com

拉勾网在对原有的营业执照、企业邮箱、财务对公账号核验的基础上，引入百度 AI 协作模块，在企业、招聘者身份审核机制中增加人脸识别环节，只需要三个步骤，就可核实用户的真实身份信息。

首先，用户需要上传身份证，通过百度 OCR 技术识别和提取身份证信息，录入库中，以便核实用户身份；

然后，通过百度所提供的离在线混合活体检测，判断用户是否为“真人”；

最后，根据百度1：1人脸识别技术，将用户的人脸信息与公安系统库中的网纹图进行对比，进一步判断用户是否为“本人”，完成在线用户身份核真检验。

以上三个步骤可实现企业与招聘者的远程身份识别，加强企业招聘信息的管控，有效降低虚假信息等风险。

对于此次合作，拉勾网 CEO 马德龙表示，拉勾网将百度人脸识别功能应用到招聘者身份审核中，实现了 AI 技术和招聘场景的深度结合，提升了信息审核效率和安全性。百度相关负责人也表示，此次合作不仅为拉勾网上的企业用户和互联网求职者提供了安全保障，更是百度 AI 落地招聘场景的重要尝试。

以后，百度 AI 还将与拉勾网开展进一步合作，把人脸识别签到应用于线下活动和 C 端用户注册环节，以百度强大的人工智能技术辅助拉勾网的人工审核，提高信息审核环节的效率。同时，拉勾网还将把百度 OCR、自然语言处理技术引入风险控制，给用户提供便捷化、高效化、科技化的招聘体验。

未来，百度 AI 将持续为在线招聘行业提供人工智能解决方案，打击虚假信息和诈骗行为，促进行业良性发展。

文章来源：百度AI